SULSELONLINE.COM — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Wajo meminta 364 pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas, dan fungsional untuk menunjukkan kinerjanya setelah dilantik pada Rabu (4/3/2026).
Permintaan tersebut sejalan dengan rencana Pemerintah Kabupaten Wajo yang akan melakukan evaluasi kinerja pejabat secara berkala.
Kepala BKPSDM Kabupaten Wajo, Syamsul Bahri, mengatakan evaluasi akan dilakukan setiap enam bulan untuk mengukur kinerja pejabat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Evaluasi secara berkala akan dilakukan setiap enam bulan,” ujar Syamsul saat dihubungi, Selasa (10/3/2026).
Menurutnya, evaluasi kinerja ASN bertujuan memastikan pencapaian tujuan organisasi melalui perbaikan kinerja secara berkelanjutan. Penilaian dilakukan dengan mengukur, membandingkan, serta meningkatkan produktivitas dan perilaku ASN sesuai dengan target yang ditetapkan.
“Evaluasi dilakukan untuk menilai kinerja secara keseluruhan,” jelasnya.
Sementara itu, Bupati Wajo Andi Rosman menegaskan evaluasi rutin tersebut dilakukan untuk mendorong peningkatan kinerja aparatur pemerintah.
“Pasti kita akan evaluasi supaya menjadi kinerja yang lebih baik,” katanya.
Ia juga tidak menutup kemungkinan adanya pergantian pejabat jika dalam evaluasi ditemukan kinerja yang tidak optimal.(*)
Tinggalkan Balasan